各系(部)、处（室）：

为择优选拔和引进高素质专业人才，加强师资队伍建设和专业建设，学院拟于10月开始启动2015年人才引进工作。请各系（部）、处（室）将2015年人才引进计划上报人事处。

一、申报原则

1.要坚持整体规划，重点突出，立足长远，充分考虑学科（专业）建设、教学科研工作以及各系（部）、处（室）发展的需要，从教学科研、学科（专业）建设以及人才储备均衡发展的角度出发，拟定并申报本部门用人计划。

2.要注重人才结构平衡。各部门应认真分析师资队伍专业技术职务结构、学历结构、年龄结构、性别结构与学缘结构，提高人才引进的针对性与目标性。

3.要进一步加大高学历、高职称且有企业工作经历的高层次人才的才引进力度。公共课程、药学专业人才引进原则上要求具有博士学位。

二、工作安排

1.各系（部）、处（室）请于10月10日前将人才需求调查表（部门领导签字，同时加盖公章）报送人事处，同时将Excel电子表格发送到875216574@qq.com

2.人事处随后将会同相关职能部门研究拟订学校年度人才引进计划建议方案，并报院长办公会审定。

附：77779193永利官网2015年人才需求调查表

人事处
2014年9月26日