各系(部)、处（室）：

    为择优选拔和引进高素质专业人才，加强师资队伍建设和专业建设，学院拟于本月开始启动2016年人才引进工作。请各系（部）、处（室）将2016年人才引进计划上报人事处。

一、申报原则

1.要坚持整体规划，重点突出，立足长远，充分考虑学科（专业）建设、教学科研工作以及各系（部）、处（室）发展的需要，从教学科研、学科（专业）建设以及人才储备均衡发展的角度出发，拟定并申报本部门用人计划。

2.要注重人才结构平衡。各部门应认真分析师资队伍专业技术职务结构、学历结构、年龄结构、性别结构与学缘结构，提高人才引进的针对性与目标性。

3.要进一步加大高学历、高职称且有企业工作经历的高层次、高技能型人才的才引进力度。系部上报计划中应留足相应比例用于行业企业高技能人才的引进。公共课程人才引进原则上要求具有博士学位。

4 根据《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，硕士研究生必须为35岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有副高及以上专业技术职称和技师及以上工人技术职务的，年龄可放宽到40周岁及以下，本科学士及以上。

5.上报计划请严格按照专业目录学科名称或国家教育部发布的硕博专业目录上报（见附件）。

二、工作安排

 各系（部）、处（室）请于9月29日中午12点前将人才需求调查表（部门领导签字，同时加盖公章）报送人事处，同时将Excel电子表格发送到875216574@qq.com

附件：77779193永利官网2016年人才需求调查表

  专业目录1

                                                          人事处

                                                  2015年9月25日