一、考核方式及范围

（一）免试

1.原则上2011年督导综合评分95分及以上者（由教育督导处认定）；

2.2010－2011年参加全院说课程比赛的教师；

3.院级及以上精品课程负责人；

4.其它：参与过省级及以上教学竞赛获奖者。

（二）说教学单元设计

1.参加过系说课程比赛获奖者；

2.2010－2011年新进教师。

（三）说课程整体设计

除以上人员。

（四）技能测试

申报实验技术、实习指导系列人员。

二、考核分组

按学院学术委员会学科分类分四组考核，同期进行。

（一）医护组（护理、药学等）

（二）管理组（财经、旅游、艺术设计等）

（三）工程组（机械、电子、材料、能源类等）

（四）综合组（公共基础课程、思政等）

三、具体安排时间

第一阶段：7月2－5日  （分组考核具体时间见通知）

第二阶段：8月27－30日（分组考核具体时间见通知）

四、相关要求

1、凡涉及晋升人员采取回避制，免试除外；

2、说课程整体设计或说教学单元设计者按学院的相关评分标准以PPT形式进行现场说课，并按学院模板格式现场提交课程整体设计或教学单元设计WORD文档（评分标准见附件2、3）；

3、申报考核方式程序：涉及人员6月28日下午之前按以上“考核方式及范围”类别各自选择一门课程或教学单元参加考核（要求所说课程或单元均不能重复）报所在系部人事干事汇总→系部教学副主任按本考核办法要求初审并签章→6月29日上午11时前报学院人事处→教务处、督导处审核；

4、申报实验技术、实习指导系列人员由系部组织，按学院技能竞赛要求及标准进行技能考核，成绩上报人事处；

5、凡第一阶段没通过的人员，于第二阶段再次进行。

附件：1.申报专业技术职务人员教育教学能力考核情况表

2.77779193永利官网 “说教学单元”评价表

3.77779193永利官网 “说课程整体设计”评分表

备注：申报职称人员请及时加入职称工作QQ群166523959，以后相关事宜将在QQ群里公布，不再另行通知。

                      学院职称改革领导小组办公室